מהו המינון הנכון לעמוד בקשר עם חברות ההשמה?

הרבה פעמים אני מרגישה כי יש מועמדים שמעדיפים לא לשאול אם יש חדש בחברת השמה כי לא נעים להם, ובמקום זה מעדיפים לשבת ולחכות עד שיקבלו פניה מהם.
חשבתם פעם מי עומד מאחורי חברות ההשמה? סה"כ בני אדם. ובני אדם כבני אדם מבצעים טעויות ובמקרה שלך ייתכן שיפספסו אותך כמועמד למשרה שבדיוק היית יכול להתאים. חברות שיש להם אתרי אינטרנט מעודכנים מאפשרים לך לעקוב אחרי המשרות החדשות ובמידה וזיהית כזו, עליך ליצור קשר עם אשת הקשר שלך בחברה ולהגיד לה. אנו בגיוס עסקי יצרנו פלטפורמה במיוחד בשביל זה. במידה וראית משרה רלוונטית, אתה צריך רק לסמן ורכזת הגיוס תקבל הודעה שהפנית את עצמך למשרה.
מאוד מומלץ לעקוב אחר חברות ההשמה, ולא לחשוב שרק הן יכולות לפנות....
עוד אוסיף ואומר שהקשר האישי מאוד חשוב ואם חברת השמה אינה מאפשרת לך את זה היא למעשה מפספסת אותך בגדול.